近日,汉江局纪委向各分局及党支部发放了运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任、谈心谈话纪实手册,基层党组织纪检委员履职手册等资料,以此为抓手,聚焦干部职工全周期教育管理监督,以多维举措构建全方位、立体化的非职务违法犯罪预防体系。
思想铸魂强根基。通过“三会一课”、专题党课组织全员学习《中国共产党纪律处分条例》等法规,确保每年至少开展一次原原本本、逐章逐条的专题学习。邀请专家解析酒驾醉驾等案例,用身边事教育身边人。同时,将廉洁文化建设与家风家教建设相结合,引导干部职工净化“三圈”,并借助工作群、宣传栏常态化推送警示信息,召开警示教育大会,实现教育全覆盖。
精准排查堵漏洞。着力构建风险排查与预警机制,抓早抓小、防微杜渐,通过谈心谈话、组织生活等方式密切关注干部职工的思想动态和行为表现,鼓励主动说明问题。紧盯年轻干部、新入职人员等重点群体,强化转岗及离退休人员管理。与属地纪委、公安联动建立信息共享机制,提升风险排查的时效性和准确性,对发现的问题建立台账,实行闭环整改,力争将风险隐患化解在萌芽状态。
严管厚爱聚合力。通过“定期检查+随机抽查”的方式,扎实推进“五查五看”,重点核查理论学习、纪律规矩、工作落实、公私界限、风险防控等方面的情况,规范干部职工的网络言行和日常行为。局党委成员每季度与基层“一把手”开展监督谈话,对履职不力的单位取消评先资格。建立心理疏导和结对帮扶机制,对困难职工和出现苗头性问题的个人进行精准帮扶,凝聚队伍力量。
预防非职务违法犯罪是全面从严治党向基层延伸的关键。下一步,汉江局将细化举措,深化与公安、社区等的协作,结合智慧水利监测体系,以更实举措护航汉江河道管理事业高质量发展,为流域安全提供更加坚实的纪律保障。
通讯员:郑文涛
来源:局监察科
