湖北省
为帮助新入职人员快速融入集体、夯实业务基础、明晰发展方向，10月23日，汉江局组织开展了2025年度新招聘职工岗前培训。新职工及各相关人事干部共计50余人参加此次培训。
本次培训创新采用“现场授课+研讨交流+实地教学”的三维模式，促进理论学习、思想碰撞与实践认知的深度融合。培训伊始，全体人员集中观看“最美家乡河”宣传片，直观感受汉江的生态魅力与文化底蕴。课程围绕单位机构设置、岗位职责体系、办公环境规范及职业发展路径等核心内容展开系统讲解，帮助新人快速建立对单位的整体认知；针对业务重点，详细解读汉江、东荆河堤防管理要点，梳理防汛抢险流程、常见险情类型及标准化抢护措施，夯实专业基础。
交流互动环节充分发挥“传帮带”作用，汉江局青年干部代表结合自身从职场新人到业务骨干的成长经历，分享实战经验与突破技巧，鼓励新同事找准个人理想与单位发展的结合点，在实干中锤炼本领、追逐梦想。局团委负责人介绍团组织架构、特色活动及后续工作规划，号召新招聘职工积极融入青年集体，在活动中凝聚力量、绽放光彩。随后，新招聘职工逐一自我介绍，结合所学专业、兴趣特长及岗位实际阐述近期工作规划，纷纷表示将以此次培训为起点，加速角色转变、提升综合素养，用青春之力助推单位高质量发展。
为强化实践认知，本次培训结合近期汉江、东荆河流域秋汛实际，设置现场实地教学环节。在潜汉分局龙头拐险段，防汛专家结合险段历史险情案例，详细讲解巡堤查险的关键节点、隐患识别技巧，现场演示险情上报流程及初期处置方法，让新人直观掌握防汛一线实操要点；在泽口闸，技术专家系统介绍涵闸日常管护与汛期运行核心要求，现场演示金属结构、机电设备维修养护、故障排查及规范启闭操作流程，帮助新人深化对水利工程实操的理解。
此次岗前培训为新招聘职工搭建了认知平台、沟通桥梁和成长阶梯，有效增强了团队凝聚力与向心力，为汉江局持续发展注入了新鲜活力。
通讯员：张荣昌
来源：局人事科
本文来源：湖北省汉江河道管理局
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