湖北省
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针对沟通协作不畅的瓶颈，科室打算如何做？
怎样才能更好调动管理段职工工作积极性？
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4月8日，钟祥分局召开了一场别开生面的“问题诊疗会”。
不同于传统的工作汇报，此次会议通过“晒成绩、揭短板、查病因、开药方”的创新模式，直击痛点，一针见血，让与会者大呼“红脸出汗”之时“醍醐灌顶”。
聚智聚力后，该分局“对症下药”，并将在第二季度工作中精准施策：一是坚持党建引领，发挥支部阵地作用，持续开展支部定级、党员评星活动等特色活动，采取多种方式，强化对党员干部的思想引导和教育管理。二是聚焦主责主业，以“四预”措施落地为抓手，扎实做好各项汛前准备工作，同时积极筹建机械维保中心，开展维保竞赛、技能比武，以更好提升堤防管理机械设备使用效能。三是强化人才培养，针对性地开展deepseek、防汛知识、沟通交际、新闻宣传及摄影等培训活动，助力干部职工特别是青年职工成长成材。
通讯员：雷莲君
来源：钟祥分局
本文来源：湖北省汉江河道管理局
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肖恒波_hbqj240717
