荆门市掇刀区高新学校“2+3”党建工程绘就教育发展新图景

 2025年以来，荆门市掇刀区高新学校创新打造“2+3”党建工程体系，让党建真正成为推动学校跨越式发展的澎湃“红色引擎”。通过筑牢“筑基提标、强基提能”两大“基础工程”，激活“先锋引领示范、红色基因传承、协同创新赋能”三大“提升工程”，学校成功将党的建设与教育教学、特色发展、人才培养等核心工作紧密融合，描绘出一幅活力奔涌的育人新画卷。

学校发展的根基在于人。为此，高新学校精心实施“筑基提标”与“强基提能”两大基础工程。在“筑基提标工程”中，学校聚焦人才梯队建设，通过“双培双带”“三师结对”等暖心机制，构建起党员名师、骨干教师与青年教师、后备干部的立体帮扶网络。组建起20个“新锋师徒行”团队，不仅是教学管理的智囊团，更是经验传承的接力站。30余节党员示范课“传经送宝”，各类教学比武、基本功大赛“以赛促练”，在“传帮带”与“实战练”的双重滋养下，一批批优秀教师脱颖而出。过去一年，超过20名党员教师荣获各级“优秀教师”“优秀干部”“优秀班主任”称号，8名党员干部走上处室领导岗位，青年教师快速成长，后备力量不断充实，为学校持续发展打下了坚实的人才根基。

“强基提能工程”则瞄准学校的特色品牌。以党员教师为核心的“科技辅导员”队伍成为先锋，他们不仅在“AI+学科”融合教学中大胆创新，开发特色课程，更带领学生在各类科创竞赛中“冲锋陷阵”，捷报频传。2025年，学校在湖北省学生数字素养提升活动中综合排名高居全省第三、荆门第一，多名教师的AI应用案例获省级以上大奖。同时，学校建立的百余人学生科创人才库和五大科创班级，让“未来科学家”的培育行动扎实落地，稳稳托举起学校差异化发展的特色支柱。

根基既牢，动能待发。学校通过三大提升工程，全面激活育人内生动力。“先锋引领示范工程”让榜样“亮”起来。学校开展“新先锋”系列评选，全年评出各类“党员先锋”“优秀党员”30余名。他们的故事在公众号上生动展播，形象在“党员干部先锋墙”上熠熠生辉，办公区域的“党员示范责任区”标牌更是一种无声的引领。身边榜样可感可学，在校园内催生出“人人争先进、事事创一流”的浓厚氛围。

“红色基因传承工程”让思政课“活”起来。学校打造“红立方”宣讲矩阵，党员教师、学生团员、少先队员组成“三代同堂宣讲团”，让红色故事在主题党日、国旗下、班会课上生动讲述。不仅如此，师生们的足迹还踏遍了本地烈士陵园、将军故居等红色地标，也走进了长城汽车、湖北航特等现代科技企业。“听红色故事、走红色足迹、看时代发展”——这种沉浸式、立体化的培育模式，让家国情怀在真实体验中深深扎根。

“协同创新赋能工程”则为发展打开“新视野”。学校坚持“开门办学”，一方面“外引借智”，与深圳零一学院、高新企业携手，邀请专家进来讲，组织教师出去学，一年内外派交流达50余人次，引进了十余项创新思路。另一方面“内培提质”，以党员骨干为先锋，实施专项跟岗学习，搭建成果分享平台，推动课堂教学与管理模式不断优化创新。

展望未来，高新学校将继续深耕“2+3”党建工程，让高质量党建凝聚起的强大合力，持续为培养担当民族复兴大任的时代新人注入不竭的“高新智慧”与“高新力量”。（胡燕 王亚京 ）