盛夏时节,荆门高新区・掇刀区内航特装备、福耀玻璃、长城汽车、亿纬动力、李宁中心等龙头企业的生产车间机器轰鸣,园区内企业暑假“爱心托管班”里却传来阵阵欢声笑语,孩子们的笑声与专注的身影相映成趣。这是团掇刀区委以职工需求为导向,联合多方力量打造的 “暖心工程”—— 通过精准对接、专业服务、联动赋能,不仅为坚守产业链一线的职工解了 “暑期忧”,更以 “小托管” 的温度,为地方产业高质量发展注入了 “大能量”。
需求 “精准对接”:从“心头忧”到“暖心托”
聚焦企业职工暑期“带娃难”这一现实痛点,团区委依托创新建立的产业链团工委机制,深入园区多家龙头企业进行专项调研。当了解到部分双职工家庭面临孩子暑期“看护难、学习散”的困境后,迅速行动,精准发力,整合园区资源,2023年在全市率先在2家企业开办托管班,并逐年扩面,到今年5家企业开班,预计可服务职工子女近300人。覆盖汽车、装备制造、新能源新材料等关键产业链上规模大、职工需求集中的代表性企业,将贴心的团青服务直接送达企业生产一线。依托产业链团工委机制,托管班精准布局于企业内部及周边,实现 “职工步行可达、午休可探望” 的便利。
“从最初电力幼儿园的距离顾虑,到公司迅速协调周边场地开办托管班,每一个细节都透着对职工的重视。” 亿纬动力“爱心托管班”小熠的家长感慨,道出了托管服务的 “精准度”。这种 “需求导向” 的服务逻辑,让 “职工有所呼,组织有所应” 从承诺变为现实,为产业链一线职工搭起了 “安心桥”。团区委负责人表示:“服务跟着产业走,我们就是要让团组织的关怀,精准滴灌到企业发展最需要的地方。”
服务“提质增效”:从“看护岗”到“成长营”
在航特装备托管班,鲍老师的《财商小课堂》通过 “小兔子存钱罐” 等案例引导孩子区分 “需要” 与 “想要”、建立理财思维,黄老师与郭老师的《力的世界》用日常物品设计实验让孩子感受物理魅力;亿纬动力托管班孙老师的《情绪小侦探:解锁心灵表情密码》结合生活场景教孩子情绪表达方法,还通过动画短片让孩子轻松掌握应对 “愤怒” 的技巧;李宁工业园区托管班英语专业的霍老师则兼顾英语作业辅导与绘画、音乐课程,以多元才艺点亮课堂。
团掇刀区委联动华中科技大学三支服务队的30 名志愿者,聘请辖区教师担任成长导师,构建起 “课业辅导 + 兴趣培养 + 安全守护” 的课程体系。从科普实验到安全教育,从体能锻炼到阅读分享,课程既夯实学业基础,更注重培养孩子的时间管理、团队协作等能力。“老师会提醒防暑细节,作业辅导细致耐心,孩子回家后主动规划学习,还常说‘要像爸爸妈妈上班一样认真完成任务’。” 航特装备“爱心托管班“伊伊家长的话,印证了托管班不仅是 “看护所”,更是孩子成长的 “赋能站”。
多方“共生共赢”:从“小家安”到“产业兴”
托管服务看似解决的是“小家”难题,实则惠及“大家”发展。对于企业而言,员工后顾之忧得以缓解,工作专注度和生产效率自然提升,稳定了骨干人才队伍,增强了企业的凝聚力与吸引力。对于职工家庭,减轻了经济负担,缓解了心理焦虑,切实提升了工作生活的幸福感和归属感。托管班如纽带,将园区、企业、职工紧密联结,生动诠释了“小托管”蕴含的“大服务”理念,为优化园区营商环境、推动产业高质量发展注入了温情而坚实的保障。
如今,荆门高新区・掇刀区的车间里,专注的身影更显坚定;托管班里,灿烂的笑容愈发真切。这场 “爱心托举” 行动,不仅写满对职工的关怀,更彰显了 “以服务暖人心、以人心聚合力” 的发展智慧 —— 小托管里的大民生,正为地方产业高质量发展注入绵长而温暖的动能。