湖北
（原标题：屈家岭管理区举行2025年“招硕引博”专业水平测试和“考生看屈家岭”主题活动）
4月19日，屈家岭管理区2025年“招硕引博”专业水平测试顺利举行，35名来自省内外的考生按照程序依次参加笔试和面试。此次“招硕引博”工作在市招硕引博工作领导小组办公室统一指导下，由区党群工作部（组织部）具体实施，共发布硕士岗位需求计划5人，报名118人，通过初审109人，参加并通过资格复审35人。区党群工作部（组织部）成立“招硕引博”工作专班，建立考生信息库，明确专人对考生进行逐一联系对接，在考试期间为考生免费提供“四天三晚”食宿、文具以及交通补助等服务保障。
为了帮助更多硕士考生认识屈家岭、选择屈家岭、留在屈家岭，区党群工作部（组织部）会同社会保障局利用专业水平测试契机，同步开展“场内考编、场外送岗”“考生免费游屈家岭”活动。期间，从宝得瑞公司、产投公司、党群工作部（政法委）等单位征集推介其他优质硕士岗位8个，组织考生集中观看荆门市、屈家岭宣传片，参观屈家岭国家考古遗址博物馆，各环节对人才的热情礼遇和周到服务得到考生一致好评。一位考生在考试联络群说道：“虽然没考上，但屈家岭管理区确实对我们考生很有温度，服务很好，承蒙照顾，说不定明年还来！”
近年来，屈家岭管理区高度重视硕博人才引进工作，党工委主要领导每年定期主持召开硕博人才座谈会，加强对硕博人才的关心关怀；印发《荆门市屈家岭管理区人才服务手册（2025年版）》，明确事业单位招聘的博士、硕士研究生分别享受管理七级、八级工资待遇和专业技术七级、十级工资待遇，工作满一年后分别给予15万元、6万元人才津贴；建设了“拎包入住”的人才公寓，实施租金“五免五减半”（前五年免租金、后五年租金减半）政策，为硕博人才提供良好的住房保障；加大硕博人才培养选拔力度，每年将招录的硕博人才安排到急难险重岗位“蹲苗”实践锻炼，对表现优秀、成绩突出、德行过硬的人才择优使用、提拔重用，营造爱才、惜才、重才的浓厚氛围，吸引更多的人才到我区就业创业。
本文来源：屈家岭融媒
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冯志力_JM1915
