2024-06-15 17:55:16 来源: 荆门市水务集团
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近日,荆门市水务集团组织全体中层干部参与“潜龙”训练营培训,特邀人力资源管理专家讲授《非人力资源经理的人力资源管理》,该集团全体高层领导出席。
授课专家以“管理在‘心’”为主题,从管理者如何选人、育人、用人、留人四大子模块展开,通过情景模拟、角色扮演等方式,重塑人力资源管理理念及实践。
培训现场互动积极,反响颇佳。大家纷纷表示,在选人用人方面,合适的就是最好的;实现上下同欲,方能行稳致远。
培训结束后,荆门市水务集团相关负责人结合培训内容,与中层干部分享四点体会:要珍惜机会,强化系统学习;要学会处理纷繁事务,解决疑难杂症;要坚持结果导向,提升组织绩效;要加强主动作为,助力集团发展。
荆门市水务集团负责人最后作总结讲话时指出,当前集团职工发展渠道已经建立,但仍需进一步畅通;各单位、部门负责人要扮演好“教练”角色,辅导员工明确自身定位,规划好个人职业生涯。他强调,应结合专家授课案例,对标找差,进一步完善内部绩效考核方式,做到考核指标合理、考核方式适宜、考核结果真实。他寄语全体中层干部,将课堂学习状态延续至工作日常,做到学以致用,确保落地见效,合力推动集团高质量发展。(通讯员周东奇)
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