3月9日下午，荆门高新区党工委书记、掇刀区委书记周俊杰组织召开全区要素保障会议，听取工作汇报，对项目资金保障、用工保障、用地保障等进行了安排部署。荆门高新区党工委副书记、管委会常务副主任、掇刀区委副书记、区长王玮主持会议。担任区七大产业链链长、副链长、驻点链长的区“四大家”领导、荆门高新区领导、荆门化工循环产业园领导和高新公司负责人参加会议。
会议要求
项目资金保障要做到“准、实、快、大”。政策把握要“准”。各部门要准确掌握国家、省、市产业政策和投资的重点及方向。项目谋划要“实”。要及时调整补充优势项目和优质项目，不断完善项目库。同时要建立项目策划联席会议月调度机制，每月召开一次项目建设调度会，推进项目“落地即开工”。前期推进要“快”。要加大投入，做好土地、规划、环评、安评、立项等前期工作，推动项目快审批、快开工、快建设。争取力度要“大”。要安排专人、成立专班集中精力进行项目争取，同时做到领导带头、经常沟通、找准对象、及时跟踪。
会议要求
用工保障要做好“挖、引、兑、转”，破解好“用工难”问题。要挖存量。团林、白庙、兴隆等镇办要学习麻城镇，迅速成立村级劳务公司，让剩余劳动力就地就近就业。要引增量。要争取信息学校落户我区。要拍摄介绍我区的招工宣传片和抖音宣传短片，在高校进行“路演”；要建立由区委书记联系荆楚理工学院、区长和常务副区长联系职教集团和荆门技师学院机制，深层次推进“校企合作”。同时根据企业需要高端人才的特性，瞄准武汉高校引进对口人才。要兑政策。各相关单位要加快人才招引政策兑现速度，确保务工人员“引进来”、“留得住”。同时要大力宣传促进中心城区人力资源集聚措施，营造浓厚的引人、聚人、留人氛围。要转观念。各相关单位要引导企业转变用工理念，降低用工年龄门槛。区人社局要组织人员流失严重的企业到稳岗较好的企业进行学习或者组织稳岗较好企业的人力资源负责人授课培训，让更多企业学会有效留住工人。同时职能部门要加强对人力资源市场的监管，规范人力资源公司就业补贴的模式，建立就业补贴与稳岗年限挂钩的制度。
会议强调
要做好用地要素保障工作，确保项目建设用地无虞。要做好用地保障指标配置工作。采用增减挂钩指标对近期重点项目进行用地保障；对重大项目积极争取省级重点项目指标，探索重点项目指标置换模式进行保障。要做好空间规划编制工作。尽快启动我区规划编制的招标工作，充分衔接市级规划，按照高质量、实用、接地气的标准，加快区级国土空间规划、产城融合规划、集约节约利用和宅基地控制等规划的编制工作。要做好矿区整改复垦工作。麻城镇和白庙街道要对关闭矿区的2 个批次双挂钩项目拆旧区进行整改复垦，确保建设用地拆旧复垦到位，3 月底前完成验收。要做好规划方案技术审核工作。建筑设计方案继续购买第三方技术审查，必须严格采购程序，区财政予以费用保障。
会议强调
要做好积分制管理考核工作。区财政局要做好相关统计工作，根据《荆门市掇刀区向上争取资金考核奖惩办法（试行）》，进行相应奖惩及通报。各地、各单位 3 月底前要根据《荆门高新区·掇刀区机关事业单位积分制管理实施方案（试行<修订版>）》的要求，做好各项工作的积分申报。各积分制管理牵头单位要在 4 月初前将各自负责的积分考核事项汇总整理，并于 4 月上旬在全区范围内发文通报。会议强调，各地各单位要高度重视、认真谋划、细化措施、狠抓落实，抢抓开局起步的有利时机和重要节点，以最大程度争取全年经济工作的主动权。（通讯员：周宗国）
本文来源：网易湖北
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