中国信科以“三维赋能”书写央企助振兴答卷

大别山腹地的大悟县，既是孕育三十七位开国将军的“红色摇篮”，也是大别山精神的重要发源地之一。自与大悟结对以来，中国信科集团紧扣湖北省委乡村振兴战略部署与大悟县“争创示范县、打造动力源”目标，以央企担当为笔、民生需求为墨，在这片红色土地上绘就“红色铸魂、产业造血、人才赋能”的乡村振兴图景，为老区发展注入强劲“信科动能”。

红色铸魂：从“讲故事”到“活起来”，为“打造动力源”凝聚合力

“楚天雄鹰永不陨落，革命精神代代相传！”2025年8月，在“中国信科杯”首届“大别山红娃”故事会总决赛现场，12岁的刘一帆声情并茂地讲述着革命先烈的故事，台下掌声此起彼伏。这场由中国信科集团协办的活动，不仅是大悟纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年的重要载体，更让红色文化在青少年心中播下了种子。

“以前孩子只知道大悟是将军县，现在会主动拉着我们去烈士陵园听讲解。”宣化店镇居民王女士的感受，正是中国信科集团推动红色文化“活传承”的缩影。除了“中国信科杯”首届“大别山红娃”故事会，集团还联合策划“大别山上红旗飘”主题传播活动，参与鄂豫皖16县市“挺进杯”大别山篮球精英挑战赛——当篮球赛场的呐喊与特产展台的吆喝交织，红色记忆与产业发展实现了“双向奔赴”。

如今的大悟，红色传承已形成“全民参与、多层覆盖”的格局：600余名“大别山红娃”“红色小导游”活跃在宣化店谈判旧址等场馆，用童声传递大别山精神；1500余名老党员、青年志愿者、学生组成“薪火队伍”，78岁的“薪火爷爷”陈义万坚持每周进村宣讲革命故事；《大悟烽火》《大别山奶娘》等红色大戏通过实景演出，让观众“沉浸式”感受革命岁月。“红色不再是挂在墙上的历史，而是能看见、能触摸、能共情的精神力量。”大悟县红办负责人说，这种力量正成为老区“打造动力源”的核心支撑。

产业造血：从“解难题”到“造引擎”，为“争创示范县”夯实根基

“以前晚上走夜路，得打着手电筒摸黑走，现在太阳能路灯亮到家门口，连隔壁黄陂的村民都来咱村散步！”河口镇金墩村村民杨红贵站在村口的路灯下，指着延伸向村内的光亮感慨道。2021年中国信科集团驻点帮扶金墩村后，首先瞄准村民“急难愁盼”，投入70余万元安装628盏太阳能路灯，彻底解决了困扰村民多年的“夜行难”问题。

更让村民安心的，是村口小河边的“云视听”智能监控系统。“一到夏天就担心孩子去河边玩水，现在监控能自动识别靠近的孩子并报警，村干部还能远程喊话提醒，我们踏实多了！”村民杨业权说，这套由中国信科集团部署的系统，已累计避免3起溺水隐患。

在解决民生痛点的同时，集团更注重为老区培育“造血”能力。通过探索“党支部+公司+合作社+基地+农户”模式，集团累计投入511.4万元，为大悟引入半兵卫抹茶公司，在金墩村建成占地120亩的现代化茶厂；将废弃猪栏改造为“童子鸡”养鸡场，让闲置资源变“增收资产”。2024年，金墩村茶叶销售额同比增长43%，村集体经济收入达36.4万元，带动50余名村民实现家门口就业，其中脱贫户占比超60%。“以前靠种玉米一年挣几千块，现在在茶厂上班，每月能拿3000多元，还能照顾家里。”脱贫户李大姐的话，道出了产业帮扶带来的实实在在变化。

人才赋能：从“建平台”到“强队伍”，为战略落地注入人才动能

“乡村要振兴，干部得先强起来。”中国信科集团挂职大悟县副县长深知，老区“争创示范县”，离不开一支懂理论、善实践的干部队伍。依托省委“干部素质提升年”契机，集团将帮扶重点延伸至人才培育，为大悟县委党校提供持续支持。

走进升级后的大悟县委党校，高清投影、互动教学屏等设备一应俱全。“以前上课是‘老师讲、学员听’，现在能通过案例分析、分组讨论等方式开展互动教学，效率高多了。”党校教师张敏介绍，集团连续三年每年投入10万元，不仅完善了教学设施，还推动教学模式从“单向灌输”转向“实践导向”。2024年，集团还协调推进党校二期工程，新增2395.4平方米的教学空间，使党校年培训容量从800人次提升至1500人次。

“只有走出去学，才能引进来经验。”高飞说，集团还组织95名乡镇干部、村支书赴随县考察学习特色产业发展、乡村治理等先进经验。 “以前搞产业不知道从哪下手，现在学了随县的合作社模式，心里有了谱！”参加培训的吕王镇村干部说，这些学到的经验正逐步转化为推动当地发展的具体举措。

从点亮乡村的路灯到激活产业的茶厂，从传承红色的“大别山红娃”到赋能振兴的干部，中国信科集团在大悟的帮扶实践，既是央企履行社会责任的生动体现，更是以人民为中心发展思想的具体落地。“未来我们将继续聚焦大悟‘争创示范县、打造动力源’目标，在红色文旅融合、数字乡村建设等领域加大投入，让老区在乡村振兴的道路上走得更稳、更远。”中国信科集团相关负责人表示。