神农架林区年轻干部区情调研工作启动

7月1日下午，全区年轻干部“对标先进、争创一流”区情调研工作会议召开。林区党委常委、组织部部长，林区“对标先进、争创一流”工作专班副组长马遥出席会议并讲话，区情调研工作领队单位、承办单位有关负责同志参加会议。会议强调，开展林区年轻干部“对标先进、争创一流”区情调研工作是深入贯彻省委“干部素质提升年”安排部署、落实林区党委“对标先进、争创一流”工作要求的重要举措，是持续提升年轻干部能力素质、有效激励年轻干部担当作为的重要方法。要精心组织实施。领队单位要勇于担当、主动履责，承办单位要主动服务、全力保障，参与单位要积极参与、密切配合。各单位要强化沟通协作，形成工作合力，确保区情调研工作平稳有序开展。要严肃工作纪律。严格落实中央八项规定精神，不折不扣执行调研有关安排。增强安全意识，细化方案举措，做足充分准备，守牢安全底线，将安全贯穿区情调研工作全过程。要强化工作实效。围绕对标浙江安吉争先创优目标要求，将理论研学的收获、实地调研的成效、集中研讨的成果，转化为推动林区高水平保护高质量发展的工作实招和工作实绩，防止学用“两张皮”，确保通过区情调研，使年轻干部人人有收获、期期见成效、素质有提升。据悉，为深入贯彻省委关于“干部素质提升年”的安排部署，落实林区党委“对标先进、争创一流”工作要求，推动全区干部比学赶超、争先进位，在服务支点建设中当先锋、打头阵，林区党委组织部在全区开展以“5项举措、4个计划、3条保障”为主要内容的林区“对标先进、争创一流”干部素质提升工作。作为林区“对标先进、争创一流”干部素质提升工作“5项举措”“4个计划”之一，林区党委组织部将组织全区656名2020年以来新招录选调生、公务员及企事业单位年轻干部，围绕区情概况、历史沿革、生态保护、文旅融合等，采取理论研学、实地调研、集中研讨等方式，从2025年7月开始分10批次开展“对标先进、争创一流”区情调研。