湖北省
3月26日下午，江夏区2025年优秀中青年干部任职培训班暨“推动转型发展，助力支点建设”专题研讨班（第一期）正式结业，42名参训学员通过半个月集中封闭培训，全面强化理论武装、提升推动转型发展之能。
本次培训以培养学员政治能力、调查研究能力、科学决策能力、表达和协调能力等为目标，构建了“理论教学、调研研讨、成果转化”三维培养体系，在系统开展党的理论教育和党性教育的基础上，注重推动干部理论学习和工作实践的深度结合，采取“训前出题、训中破题、训后答题”的形式，围绕区委区政府中心工作“出题”，安排学员“领题”“解题”，聚焦重点课题开展调查研究、分组专题研讨“答题”。本次培训采取分领域组织调训的模式，在组织形式上注重激发学员主动学习积极性，邀请区内“精品课程库”中兼职讲师围绕调研领域专题授课，采取课后随机交流、组内自主交流、组间比评交流等组织方式，推动学习成果转化为行动思路、思考建议，为区委转型发展主线任务建言献策。
“以新需求为导向，打造‘区级核心商圈+街区融合中心+社区特色网点’三级联动商业布局，全面提升居民的生活品质。”“将科技成果转化、团队培养等指标纳入A、B和C类人才动态评价体系，探索‘区内贡献’与‘（人才）住房资源’的权重平衡机制”。结业式上，五组学员代表分别围绕城市更新、AI技术赋能产业转型、发展现代服务业体系、都市近郊农业发展路径探索和打造人才“引育留用”服务体系等主题，详细汇报了本组调研成果，对相关领域存在的问题进行深入剖析，提出了一些有借鉴意义的思考建议。
带着“可视化”的学习成果，参训学员普遍表示“赋能不仅是个人能力的提升，更是团队协作的化学反应，唯有聚智聚力，才能激活发展的一池春水。创新、自主的组织形式，既符合年轻干部对培训的普遍期待，也搭建了本领域优秀干部的交流平台，推动找准自身短板弱项，切实增强了履职本领”。
3月27日上午，专题研讨班第二期在党校开班，44名中青年干部参训。接下来，区委组织部和区委党校将继续深入落实“干部素质提升年”有关要求，坚持问题导向、创新组织形式、扩大覆盖氛围，连续举办三期中青年干部任职培训班暨“推动转型发展，助力支点建设”专题研讨班，切实推动我区中青年干部提能增智。
本文来源：武汉市江夏区委宣传部
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