荆州：“春风”劲吹，返乡“流量”变“留量”

“链式”送工服务

将返乡就业群众

精准送往用工企业

招聘会密集举办

为供需双方搭建就业桥梁

技能培训“一条龙”

托起就业群众“稳稳的幸福”

……

新年伊始

就业“春风”吹遍荆州大地

激荡出荆州经济“千帆竞发”活力气象

2025年开局，以“春风送岗促就业，精准服务暖民心”为主题，荆州市人社部门联合多部门开展2025年春风行动，引导有序返岗，促进就近就业和返乡创业，组织招聘用工，集中提供暖心贴心服务。

铆足干劲上满弦，不负春光加速跑。全市各地纷纷行动，通过访民问企、多维招聘、协作共促等多种方式，为广大求职群众提供丰富的就业可能。据悉，荆州市2025年春风行动将持续到3月，将举行204场招聘会，提供就业岗位45747个，集中为有就业创业意愿的劳动者、有用工需求的用人单位提供就业服务。

观望荆州就业“大市场”，企业与求职者在这徐徐“春风”中相继“牵手”，走向幸福的春天。

“春风”起  活动内容有热度

1月14日，石首市陈家湖南广场，气氛热烈、人头攒动。荆州与湖南岳阳、常德、益阳三市联合举办的2025年春风行动启动仪式，同时拉开了鄂南湘北劳务协作新篇章。湘鄂两省95家企业现场揽才，提供岗位5505个，现场求职者1200余人，为历年来荆州“春风行动”之最。

年年春风起，岁岁暖不同。与往年相比，今年荆州市“春风行动”准备更足、覆盖更广、措施更细、政策更实。在人社部等部门的部署推动下，全市各地高度重视，迅速行动，高站位部署，高标准谋划，确保就业工作“火热”开局。

荆州区“就业援助月”开启返乡就业“暖心之旅”，86家企业参与现场招聘，实现求职者与企业间的双向选择；监利市将“年货盛筵”与招聘活动相结合，60余家招工企业提供7000多个工作岗位，让就业群众赶着大集找工作；作为荆州工业主战场，荆州经开区密集举办多场招聘会，企业负责人走进直播间答疑解惑，现场签约；江陵县针对返乡务工人员、高校毕业生及退役军人等重点群体，将招聘会开在了群众“家门口”，让返乡的“流量”转化为实实在在的“留量”……

人勤春早，就业当先。春节前后，正是广大就业者换岗流动、求职寻机的黄金窗口期，也是企业招工用工、布局一年规划发展的重要时期。今年，我市通过新一轮“访民问企”、举办一系列多维招聘、开展一体化协作共促、提供一揽子暖心服务等"六个一"专项活动，为2025年“春风行动”开展奠定坚实基础。

“没想到在家门口就能看到这么多招聘信息，真是太好了。”“直播连线的方式很新颖，免去了招工的舟车劳顿，省时省力，效果非常好！”从城市到乡村村，春风行动中，一声声求职者和用人单位的点赞，倾诉着温暖和感激，彰显出春风行动的良好成效。

“春风”拂  助企惠民有强度

“就业不用去远方，荆州也是好地方！乡亲朋友们，家乡亲友呼唤你的回归。留在家乡就业创业，不仅可以实现你的人生梦想，还能照顾老幼、共享天伦之乐。真诚期盼各位朋友回乡就业、在荆创业，共创美好明天、共建大美荆州……”

春节期间，返乡人员张恒睿读着《致全市外出返乡人员的一封信》时，深受触动。“还是家乡最懂我们打工人的心声。信里提到了荆州这些年的发展变化，而且我看到招聘活动安排中还有多次云探厂等能直观感受家乡产业发展的内容，我将多了解家乡，如果有合适的就业机会就留下来。”张恒睿说。

省委十二届七次全会强调，要以城镇和产业“双集中”发展为切入点推动以人为本的新型城镇化。实现“双集中”发展，推进外出务工人员返乡就业创业是重要一环。

如何让外出返乡群体更有底气在“家门口”就业创业？做好就业政策宣讲、就业供需匹配和技能培训当然有必要。今年春风行动中，荆州市“一盘棋”推进，通过发布《致返乡人员的一封信》和短信、微信、智能电话等方式，做好政策宣传、岗位信息推送，持续做好就业创业跟踪帮扶服务。编印《荆州市创业政策汇编》，制作《创业项目目录指引》，大力营造返乡创业浓厚氛围。开展“金融早春行”暨创业担保贷款银企对接活动，解决小微企业创业融资难题。

一系列举措，缩小了就业“信息差”，打消了有返乡就业创业意愿群众的顾虑，增强他们在家乡稳定就业的能力和信心，勇敢迈出这一步。

“春风”劲  助力产业有深度

就业，连接着千家万户的生活冷暖，也关乎经济社会发展大局。

新年伊始，荆州市整体提升“七力”、建功“支点建设”推进会上强调，要不断做大增量支撑、做强支柱产业、壮大龙头企业、培育更多增长点，持续推动经济实现质的有效提升和量的合理增长……从根本上说，就业与产业息息相关，加快推进地方产业发展，加快补齐基础设施短板，才能进一步做大就业“蓄水池”和增收“大蛋糕”。

就业承载力强、增收有盼头，返乡就业自然有吸引力。

2月11日上午，从监利市驶来的2辆大客车满载着近百名怀揣憧憬的求职者，缓缓驶入湖北五方光电股份有限公司，真切感受来自人社部门的“链式”送工服务。

“这次组织大家免费到企业参观应聘，让我们实打实看看企业的工作环境、工作内容，我马上报了名。这个工厂离家近，比去外地打工方便多了，还能照顾家庭。”来自网市镇的肖女士高兴地说。

求职群众进企业，直观了解企业岗位需求、薪资待遇、办公环境，对齐“岗位契合度”，企业“现身说法”，展示自身形象，吸引求职者。这样的“链式”送工服务场景，正在荆州许多企业中不断上演，一车车满怀希望的求职者，在看到企业的诚意和实力后，与企业“双向奔赴”。

今年春风行动开始前，为保障企业用工旺季需求，荆州市人社部门提前预判、调查，对各县市区内的重点企业进行富有“荆州特色”的点对点输送、后续跟踪服务等“链式”送工服务。

“荆州明确提出构建‘4611’现代产业体系，帮助产业链解决用工需求，人社部门责无旁贷。”市人社局党组书记、局长杜道荣表示，通过“链式”送工服务等方式，人社部门不断牵线搭桥，将求职者分批送到不同企业，双方加深认识，既能满足企业当前用工紧张的需求，也能更好促进就地就业，促进现代产业体系建设，推动荆州制造业高质量发展。