武汉青警在严管厚爱中绽放青春色彩

“这么快就破案了？东西这么快都找回来了。”长江新区分局00后新警段茗扬已经成为六指街派出所侦办侵财类民生案件的行家里手，他总是拼尽全力，以最快的速度破案，只为尽快挽回受害人的损失。他为民解忧的精神不仅赢得了受害人的赞誉，也得到了同事们的肯定。

目前，武汉市公安局现有民警1.9万余人，其中40岁以下青年民警超过40%。近年来，全局已有6个集体荣获全国公安机关成绩突出青年集体称号，11名民警被评为全国公安机关成绩突出青年民警，620余名青年民警立功受奖，团中央候补委员张锦星，团市委副书记（兼职）涂可蔼、市青联委员方洋等一批青年典型脱颖而出。

01扎根基层，从派出所扬帆起航

“公安工作没有大家想象的那么难，群众工作也没有大家想的那么‘烫手’。”2024年12月18日，在“武汉公安青年论坛”上，宝丰街派出所指挥长张志伟向319名2024年新招录的公安专业民警分享自己的成长经历。

张志伟2022年9月加入公安工作，在案件办理队时表现十分优异，他多次带队抓获作案团伙，为受害人挽回损失10万余元。仅入职两年，他就荣获个人三等功，并在2023年12月被任命为所里的指挥长，成为武汉公安“参警时间最短”的指挥长。

武汉市公安局高度重视青年民警成长成才工作，着力为青年民警提供公平公正的成长环境和良好的职业发展生态。新招录民警入警时，结合个人实际，分岗位、分专业、分类别选岗到市局有关单位工作。除特殊技能人才，其他新警一般安排到基层所队工作或者实践锻炼，把基层一线作为青年民警的“赛马场”。在满足一定工作年限后，青年民警可以通过竞争性转任、专业人才选调等方式择优转任选拔到市局、分局专业部门警种岗位工作。

02“师徒结对”，为成长成才铺路搭桥

“师傅教我怎么勘查现场、怎么做笔录、怎么办案。今年，我从一名普通的办案民警成长为探长，这都离不开师傅的言传身教。”武昌区分局梅苑派出所青年民警何畅因表现优异，成为所里最年轻的探长。

2024年双十一前夕，梅苑派出所辖区里的梦时代商场也在紧张地筹备促销活动。何畅在日常巡逻中了解到，商场某商铺接连丢失了5件衣服。他查看监控后发现，一名女性将衣物拆除标签后径直走出店外。由于5件衣物总价值不超过1000元，店员表示在派出所备案即可，不打算报警做笔录了。

“这怎么能行？无论被盗金额多少，店家是否追究，只要发现违法行为，我们都要及时立案侦查，想办法追赃挽损。”师傅蔡润田在工作例会进行了当面批评。随后，师徒二人逐帧查看监控，盯死嫌疑人逃离方向，最终将嫌疑人在家中抓获，并追回了被盗衣物。

青年民警成长，脱离不了选育管用。近五年来，武汉公安招录了3000多名青年民警，深入实施青年民警“八大成长计划”，科学规划青年民警成长路径。一年跟着干，两年独立干，三年成骨干。武汉公安采取“师徒结对”的形式，为每一名新警安排一名经验丰富的师傅，助力青年民警从“业务小白”迅速成长为“行家里手”。

03高素质人才，提升公安机关新质战斗力

“既要让未成年被害人大胆开口讲述被侵害的过程，也要避免办案过程给被害人带来二次伤害。”2024年7月19日，在法制员业务培训班上，法制支队一大队教导员张成东向全市公安机关200多名法制员传授了未成年人案件办理的要点。

张成东于2021年6月从中南财经政法大学博士毕业，获得刑法学博士学位。毕业前夕，他收到了多所高校的教职邀请，但为了将所学知识运用到司法实践，实现儿时从警梦，他婉拒多所高校发来的邀请函，毅然选择加入武汉公安。

入职以来，他一直在法制支队一大队负责刑事案件审核、全市疑难刑事案件指导和执法制度建设等工作。2024年11月，他起草的《关于规范未成年人案件办理工作的指导意见》被市局列为保障未成年人司法权益、提高涉未案件办理质效的重要举措和关键发力点，并在全市公安机关广泛推广。

武汉公安始终高度重视高学历高素质人才的培养和引进，目前，40岁以下民警中获取硕士学位911人，博士学位13人，233人通过了高级执法资格考试。同时，加大年轻干部选拔使用和交流任职力度，去年以来，全市公安机关选拔35岁以下正科级、30岁以下副科级领导干部119人。

04厚爱严管，“青春铸魂”助力成长

“优秀办案故事不是单纯讲出来的，而是实实在在干出来的。”青山区分局副局长王加国在情景剧《趟过横亘28年的河》中说道，讲述了青山公安三代青年民警接力侦查28年，最终抓获命案真凶的故事。

武汉市公安局团委通过举办“新时代武汉公安青年故事汇” “弘扬英模精神 铸牢忠诚警魂”等宣讲活动，全面展示武汉公安青年民警辅警在各项急难险重工作中的先进事迹和感人故事，生动讲好“大思政课”。

市局团委还组织青年民警开展“行走的团课”暨“致敬公安英烈”主题团日活动，在烈士陵园里，青年民警以书信寄托哀思，学习英烈故事，感悟家国情怀。

近年来，武汉公安将政治学习作为青年民警队伍建设的有力抓手，连续3年举办青年政治轮训班，覆盖全部青年民警辅警。制定了青年民警教育管理监督办法，组织庭审旁听活动，举办“纪法与青春同行”党纪知识学习成果展示，帮助青年民警扣好从警生涯的第一粒“风纪扣”。