湖北省
武汉市硚口区人民检察院地处与大汉口一脉相承的工商业文明源头，奔腾的汉江在孕育了厚重的近代工商业文明的同时，也塑造了硚口人“勇立潮头，争先奋进”的精神气质。建院数十载，硚检人也一直是这样立志立言立行的。
近年来，硚口区检察院以锻造专业化检察铁军为航标，紧抓“人才队伍、文化底蕴、业务基石”三大核心竞争力，实施“头雁引领”“群星闪耀”“后浪奔涌”三大人才培育工程，构建起由拔尖人才、骨干力量和后备人才组成的“金字塔形”培养体系，铸就了“硚楚·精进”这一青年队伍建设璀璨品牌。
“硚楚”一词，音同“翘楚”，寓意着传承和弘扬硚口区作为“世界冠军摇篮”的争先精神，象征着拼搏赶超、勇争第一的决心；“精进”则代表着精益求精、不断进取的态度，展现了硚检青年在业务能力上的不断追求和提升，以及他们逢先必争、逢旗必扛的精神面貌。
在“硚楚·精进”品牌的引领下，该院坚持“人人皆可成才”的育人理念，相继孕育出“硚楚·思辩”青年辩论队、“硚楚·问思”青年理论学习小组、“微光追光成为光”的“星光讲堂”等子品牌，共同编织了一幅“群星荟萃”的壮丽图景，为检察工作的高质量发展注入了强劲的人才活力。
自2022年起，该院青年干警在全国及省市级检察业务竞赛与专项评选中屡获佳绩，共斩获“四大检察”领域47项殊荣，12起案件被评为全国、省市检察机关典型（优秀）案例，有2名青年干警入选全国检察机关人才库，1名青年干警被评为“全国优秀公诉人”，1名青年干警荣获全省业务专家称号。
院党组深知人才乃发展之根本，将人才培育视为事业腾飞的基石与引擎。
在院党组的带领下，该院政治部每年均投入大量精力进行人才队伍的深度调研，从年龄结构、学历层次、岗位适配度、成长平台及环境等多维度剖析现状，精准施策，以青年人才培养为突破口，力求破解制约检察事业长远发展的瓶颈问题。
01强化政治“引领力”，夯实青年干警信仰根基 。
该院始终把政治建设置于青年干警培养的首要位置，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，成立“硚楚·问思”青年理论学习小组，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻把握“三个善于”理论内涵，提升青年干警的政治素养与理论水平。通过组织青年干警参观红色教育基地、举办主题演讲比赛、列席党组会、中心组学习等形式，坚定青年干警的理想信念与法治信仰。
同时，坚持“一线磨砺人才，一线锻造能力”的原则，让青年干警在信访维稳、流域综合治理、检护民生等一线任务中挑大梁、唱主角，累计选派多名青年干警参与上级机关挂职锻炼及重大专案办理。
实施“跟班轮训、以案代训”计划。司法行政人员到业务部门跟班一名检察官，从头到尾办理具体案件。检察官助理、司法警察到综合部门跟班办文、办会、办事。通过不同岗位间的交流，为干警提供发挥潜能和取长补短的舞台，全方位提升青年干警的综合素质与实战能力。
“我是作为文字综合岗公务员招录进来的，来院后在办公室负责撰写信息，但是发现自己写的信息很空洞，通过这一段时间的轮岗，我全面了解了案件办理的流程，对于以后撰写信息有很大的帮助。”2022年招录的青年干警胡佳然谈到。
02增强担当“奋发力”，加速青年干警成长步伐。
灵活运用检校共建、“检察官教检察官”“学员即教员”等干部队伍培训模式，采用“请进来、走出去”的培训形式，构建“教、学、练、战”一体化培训机制。
“感觉自己的庭审应辩能力亟需提升。”
“对于大家出庭时所感受到的本领恐慌我感同身受。我很欣慰大家能够提出这个问题，说明你们是想进步的。”这是该院召开青年干警座谈会时刘星检察长与青年干警的对话。在那一年，该院深挖硚检辩论传统优势，通过社团招新的形式组建“硚楚·思辩”青年辩论队，汇聚刑检、民事、行政、公益诉讼等多领域青年才俊，邀请党组成员、副检察长徐英及重大犯罪检察部副主任曹汝明等经验丰富的全国优秀公诉人组成教练团队，根据工作需要和能力短板，制定针对性地培训计划，锤炼青年干警的逻辑思维与辩论技巧。
每周四九楼青年空间的灯一定是亮着的，辩论席上的年轻干警你来我往、唇枪舌剑，每个人脸上都洋溢着无尽的求知欲和闪烁的光芒。
“你们的紧张、不安和焦虑我都经历过，但是你们要相信，星光不负赶路人，你们所付出的努力，终将会有满意的答复。”曹汝明作为教练在辩论队日常训练中分享到。也正是因为有这些愿意付出的人，才能让硚检队伍青蓝相继、薪火相传。
为了检验干警训练成果，该院先后举办了“硚楚·思辩”公诉人与律师论辩赛、“法彰正义，思辨明理”主题辩论赛，以赛促学，以学促干。在辩论场上，选手们思路清晰、妙语连珠，得到了评委的一致好评，也正是因为有长期深厚的积淀，才能呈现每次精彩纷呈的论辩。
“一名成熟的辩手既要熟悉法条文义，又要通晓内在法理，既能融贯通篇逻辑，又能吸引现场观众。我很幸运也很珍惜院里有这么好的平台和资源，我也希望自己终有一天能变成那个散发光的人”。在该院举办的公诉业务精英成长分享会上，第三届湖北省公诉人与律师电视论辩中荣获“最佳辩手”的刘文小雪分享到。
2022年以来，辩论队队员们先后在全国优秀公诉人、湖北省十佳公诉人、武汉市十佳公诉人、全市行政检察等各项竞赛中崭露头角，获得各类荣誉称号16个。“曾经我是坐在下面听教授授课的人，今天我变成了分享者和主讲人，这就是‘微光追光成为光’星光讲堂的魅力所在，我在追光的过程中不断突破自己。”在参加完高检院的培训后，该院举办了高质效办理公益诉讼案件专题分享会暨2024年度“星光讲堂”第六讲，邀请全市检察机关公益诉讼条线干警一同参加，民事行政与公益诉讼检察部副主任林亮第一时间分享了自己的学习收获和办案经验。
该院搭建的“微光追光成为光”的“星光讲堂”平台，不仅邀请了北京大学王新教授、湖北警官学院陈志伟教授、北京市检察院第一分院赵鹏主任等专家学者来院授课，也鼓励青年干警走上讲台，形成“人人登台、人人参与、人人成长”的良好氛围，不断提升青年干警业务素能。2022年以来，共开展涵盖“四大检察”的星光讲堂17期，让青年干警目有繁星，追光而行。
03优化组织“保障力”，为青年干警提供坚实后盾。
严把人才选拔任用关，根据青年干警的专业背景、能力特长合理安排岗位，推动其特长变专长、特点成亮点。加大对优秀青年干警的选拔任用力度，注重发现和大胆使用政治强、业务精、作风正、善管理、敢担当的优秀青年干警。2022年以来，8名年轻干警走上中层领导干部岗位，18名年轻干警晋升为副科级，5名年轻干警经遴选入额。
建立“育荐梁才”先进典型人物选树机制，依托“政法先锋队”“青锋队”等平台，按照“事迹可信、形象可亲、品格可敬、精神可学”的标准，综合确定徐英、林亮、闫君剑、卢婉等4名政治素养高、业务能力强的检察干警为政法先锋队、青锋队队长，跨部门组建工作团队。常态化开展下村湾、下社区活动，为人民群众排忧解难；组织申报调研课题，梳理问题，分析研究，撰写理论文章，有序有力推动调查研究工作走深走实。徐英先锋队被评为2022年度全市政法系统优秀政法先锋队，其工作团队中6人获评省市检察业务标兵、能手称号；2人抽调中纪委办理重大专案；6名90后青年干警参与办理涉黑专案。林亮先锋队通过能动履行公益诉讼检察职能，总结梳理排水管理中的根源性问题，实现办理一案、治理一域的效果，该案入选2023年度湖北省公益诉讼典型案例。闫君剑青锋队以调研破题，参与省级、市级课题4次，撰写的8篇调研文章在国家、省、市级刊物发表并多次获奖。
04突出服务“精准力”，护航青年干警职业生涯。
深入贯彻落实习近平总书记关于政法工作、人才工作的重要论述，院党组通过列席部门会议、召开青年干警座谈会、常态化谈心谈话等方式，与青年干警深入交流，倾听其心声，解决其困难。以青工委、团支部为纽带，积极组织开展丰富多彩的文体活动，发挥活动润心、塑形、促能的作用，营造向上向善向美的氛围。
充分挖掘青年干警的业余爱好，创建青年活动空间，开展“书润硚检·青春正当时”读书分享交流会，组建“硚楚·检察篮”青年篮球队，引导青年干警在团队活动中加强交流合作，提升集体荣誉感与认同感。组织开展破冰小游戏，帮助新招录检察干警快速融入硚检大家庭。
“我第一次见如此大的场面，这一次能够代表硚检参加全市检察机关‘青廉·思辨’辩论赛，对我是一种认可，在和大家沟通交流的过程中也让我更快的融入了硚检大家庭。”在第二届全市检察机关“青廉·思辨”辩论赛中，该院4名2024年新招录的公务员全程参与辩论队训练、研讨及比赛。
持续擦亮“清流致远·清廉硚检”清廉文化品牌，延伸清廉触角，强化清廉文化辐射带动，通过办案经验分享、廉政故事说讲、阵地书角打造，进一步挖掘“廉”元素、涵养“廉”生态、讲好“廉”故事，凝聚“廉”合力。
“刚刚，我们面对国旗和宪法宣誓并作出庄严承诺。铮铮誓言让人深感使命光荣、责任重大”。每一年，该院都会开展新入职人员宪法宣誓、岗前谈话、传统教育和廉洁从检教育等活动，从而强化干警政治意识和法治理念，确保青年干警廉洁从检，健康成长。
展望未来，硚口区检察院将持续深入落实应勇检察长关于进一步加强人才建设的工作要求，大力营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的检察人才建设环境，不断升华“硚楚·精进”品牌内涵，不断推进青年工作精品化，以优秀青年干警培育牵引带动全院检察队伍建设，构建思想引领、文化浸润、业务精进一体化建设格局，为检察事业的高质量发展贡献青春力量。
本文来源：武汉检察
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