湖北
为进一步加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，提高我县社会服务水平，聚焦科学性、精准性、全局性，精心安排，周密部署，组织开展公开考调考试。
精细设置，以岗选才突出精准性。聚焦“干部队伍整体文化水平不高”“专业型人才匮乏”等情况，充分调研各单位人员结构、专业需求情况，综合分析研究基层服务队伍编制空缺、专业等因素，根据各单位实际科学制订考调计划、设置职位资格条件，充分征求用人单位意见建议，对专业性较强的单位优先招考专业对口人员，提高选人针对性。
科学审核，精准定位增强高效性。 始终坚持“按需引进”，以需求为导向，科学定位精准引进人才，按照考调公告、专业分类等相关要求，认真开展资格审查工作，详细了解公开考调基本对象、基本条件和基本流程，严把“政策关”“审核关”“责任关”，认真细致做好网上资格审核，仔细核对考生信息、材料的真实性，检查考生填写材料的完整性，细致审核考生材料与职位要求的匹配性，杜绝错审、漏审等问题，着力提高审核工作精准性、高效性。
温情服务，以人为本提高积极性。坚持从严治考，规范管理，热情服务的工作原则，提前谋划，精心组织，营造安全舒适的考试环境，提供人性化的贴心服务。坚持在《笔试和面试公告》发布前，提前通过电话点对点告知考生公告发布时间、查询网站、考试时间、地点、所需材料及疫情防控提示等信息，以便考生周全准备，对于考生提出合理、合法的问题，进行耐心细致解答。高度重视考试工作，精心制定考试实施方案，规范、细化考务操作流程，从考官、工作人员、场地等方面进行周密、扎实、充分的谋划筹备，确保考试安全顺利。
精心组织，严格落实巩固规范性。严格把控考调的各项环节，透明招考流程，严格考试程序，加强巡考监督，确保此次考试公开透明、有序高效、顺利圆满进行。考前县委组织部、县人社局组织召开考务协调会，强调考务工作纪律，明确考务工作职责，严格执行考务操作规程，加强与纪委、公安、卫健等相关部门协调，严肃考风考纪，确保考务工作安全顺利进行。(作者：半颗柚子)
本文来源：网易湖北
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