平安健康推出“易企健康”产品，赋能企业员工健康管理

       随着社会发展越来越好,生活与工作节奏也随之加快,高压生活充斥每一天。除此之外,发展、感情、竞争、人际等方面的压力在生活中也从不缺席。担心因为自己能力不足而被社会淘汰成为诸多职场人的隐形压力,加班变得自然而然。

加班频繁、上班压力的工作状态及不规律的饮食、睡眠、生活方式使得多数职场人的健康状况亮起红灯。

据中国卫生部统计,中国企业员工中有80%处于亚健康状态,其中,90%的亚健康问题因长期忽视进而转为身体疾病。员工不佳的健康状况,叠加就医资源紧张问题,导致企业损耗增大,生产力下降。有行业调研报告显示,企业生产力因员工健康问题损耗高达7.6%,人均每年因病损失的工作天数达9天。

从职场人的健康现状可以看出,健康福利已经成为激发企业活力,增强员工韧性的重要风向标。针对企业员工健康管理需求场景,重构员工健康管理产品体系,为企业提供更灵活、更系统的员工健康管理解决方案,已经是行业面临的必答题。平安健康通过自有医生团队,打造企业员工产品,提供健康管理、医学咨询、就医协助等服务,通过一站式企业健康管理方案,为企业及员工打造个性化、有温度的职场健康。

以某央企为例,其员工及家属可以通过平安健康APP进行在线问诊,平安健康为企业员工提供在线购药直赔、就医协助、门诊预约协助等服务。将每一份健康关怀都用在员工最切身需要的点上,从而为企业及员工最大程度的省心、省时、省钱。

“真的替我省了不少时间和精力,之前只想着试试公司提供这个健康福利,没想到2天时间平安健康就帮我妈妈挂上了专家号,这样的公司福利真是太实用了,给HR点赞,回头我得推荐给我身边的同事和家人”,来自该企业的梁先生在使用过平安健康预约挂号服务后,给企业HR留下了这样的评价。

这样的员工健康产品,对于企业和管理者来说,在健康福利上的投入所带来的回报,不仅仅是员工认同感、归属感的提升,更能带来实际的管理效益,从提高工作效率、降低缺勤率等可见的层面提升企业效率,实现“反哺效应”。

平安健康依托医疗健康服务的能力及资源优势,打造了以“体检+”、“健管+”2大产品为核心,“随心配”、“职场健康”、“智慧医务室”、“员工福利”4大产品为补充的完整产品序列模型,通过数字化的解决方案有效推动企业发展,帮助企业提升员工健康活力、增强组织效能,按需为员工匹配一站式的健康管理服务。平安健康真正为企业管理者与企业员工实现“省心、省时、省钱”,助力健康企业建设,累计已为超500家大中型企业提供服务,覆盖超百万名企业员工及其家属。