员工“手脚不干净” 老板拒绝发工资合理吗?

2018-08-09 10:07:10 来源: 襄阳广播电视台
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老板拖几个月工资不发,员工自然不依。眼下,有员工气不过找到老板讨要时,老板却表示,不能怪自己不给结算,而是员工手脚不干净。

市民朱女士说,她去年三月份起在樊城火车站附近的餐厅打工,主要负责洗碗择菜,每个月1800块钱工资。今年四月份朱女士因为脚崴了没去上班,近来腿脚好了便找到老板结算工资。从一月份到四月一共应该是五千多块,但餐厅老板却只给了一千块。

员工“手脚不干净” 老板拒绝发工资合理吗?

餐厅老板娘说,之所以不给朱女士结算工资,是因为朱女士在餐厅上班期间手脚不干净,拿了店里的东西。

7月6日下午,朱女士为此和餐厅老板娘吵得不可开交。餐厅老板称,他们在今年元月份拍下了朱女士打开后厨冰柜,从里面拿东西的视频。考虑到店里人手不够,他们也只是多次提醒朱师傅注意,可从去年年底开始,朱女士不见收敛,还变本加厉。有一次还拿了别人放在店里的钱包里的几十元钱。

员工“手脚不干净” 老板拒绝发工资合理吗?

可朱女士认为,餐馆老板以这些为由不给她发几个月的工资,站不住脚。老板表示,只要朱师傅主动承认在餐厅上班期间偷过些什么东西,他就可以将工资全部结算。对此,朱师傅虽然承认自己在厨房冰柜里拿过东西,但一口咬定只是吃了,没有拿走。

员工“手脚不干净” 老板拒绝发工资合理吗?

对于这场纠纷,有律师表示,偷东西和拖欠工资是两码事,即便是朱女士真的偷了餐厅的东西,餐厅也不能拖欠朱女士的工资。如果盗取的价值低于三个月的工资,多余的工资部分老板应该支付,如果老板不支付的话,员工可以通过劳动仲裁向老板索要。

目前,朱女士已经向劳动部门反映此事,申请劳动仲裁。

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王倩玉 本文来源:襄阳广播电视台 责任编辑:王倩玉_XY05
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